La estrategia de los Ejecutivos Argentinos para 2024: Apostar a la cultura y el propósito.

Buenos Aires, Argentina – [Dic 20/2024]  – En un contexto de incertidumbre y cambio constante, un reciente estudio de Integralis Consulting Group a 80 líderes C-level de diversas industrias, desde tecnología hasta manufactura y servicios, arroja luz sobre las tendencias y estrategias que están adoptando los líderes empresariales más influyentes de Argentina. Entre los hallazgos más destacados, resalta que el 65% de las grandes empresas del país apuesta a la cultura organizacional como el motor que más impulsará su negocio en los próximos cuatro años.

Este estudio, que involucró a líderes C-level de diversas industrias, desde tecnología hasta manufactura y servicios, busca comprender cómo las principales figuras del empresariado argentino están navegando en un panorama económico y político complejo. La pregunta central del estudio, «¿Qué factores internos/del contexto MICRO crees que impulsarán MÁS a tu negocio en los próximos 4 años?», reveló una tendencia clara hacia la valoración de la cultura interna como pilar fundamental para el crecimiento y la adaptación empresarial.

«Estamos observando un cambio paradigmático en la forma en que las empresas argentinas abordan su desarrollo y estrategia», explica Josefina Maluf, CEO de Integralis Consulting Group. «La cultura organizacional ha emergido como un factor crítico, no solo para el bienestar de los empleados, sino también como un elemento clave para la innovación y la competitividad en el mercado».

El estudio también pone de manifiesto cómo las empresas están respondiendo a los desafíos actuales, desde la adaptación a la incertidumbre política hasta la gestión de la salud mental y la motivación de sus empleados. En un país conocido por su resiliente espíritu empresarial, estos hallazgos ofrecen una perspectiva valiosa sobre cómo los líderes están redefiniendo sus estrategias y prioridades.

«Lo que este estudio nos muestra es que las empresas en Argentina no solo están pensando en sobrevivir al momento actual, sino que están planificando activamente para prosperar en el futuro», agrega Maluf. «Y en este escenario, la cultura organizacional se convierte en un eje central, un factor que no solo define el ambiente de trabajo, sino que también impulsa la innovación y el éxito a largo plazo».

El informe completo, que se lanzará próximamente, promete ser una herramienta esencial para comprender no sólo el estado actual del empresariado en Argentina, sino también las tendencias y direcciones que estas empresas están tomando para enfrentar un futuro lleno de desafíos y oportunidades.